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人才生长

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Development platform

国际化、多元化的生长平台

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优游国际ub8深入全球结构 ，为员工提供国际化、多元化的生长平台。 始终以员工生长为焦点 ，秉持“以孝顺者为本”的员工价值主张 ，资助优游国际ub8人实现小我私家价值与自我生长 ，携手全体员工为实现国家“双碳”战略目的而不懈起劲。

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Career development channel

清晰的“双向”职业生长通道

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建设了管理序列、专业序列两条职业生长通道 提供内部轮岗/调岗机会 ，给你国际化、多元化的生长平台 公司高速生长 ，规模一直扩大 ，求才若渴 ，具有辽阔的上升空间 深化推行PBC绩效管理 ，提供施展才华的舞台 ，充分验展主观能动性

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All round talent training

全方位的人才作育

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新员工作育: 关注新员工的融入与生长 ，搭建相同交流的平台 ，运用线上线下相团结的培训方法 ，提升新员工的知识和手艺 ，加速新员工的生长；

要害焦点主干作育：每年开展人才盘货 ，制订有针对性的能力提升作育计划 ，补强知识能力短板 ，加速内部人才梯队的建设；

管理干部作育: “扶上马 ，送一程” ，运用多种复合的作育方法 ，推拉团结 ，对管理干部举行培训与赋能 ，提升管理干部胜任力 ，实现管理干部能力与岗位的匹配；

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Compensation and benefits

有吸引力的薪酬福利

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劳逸团结的事情方法：五天事情制 ，员工下昼茶、夜宵餐点、员工班车、员工俱乐部运动等；

周密的员工眷注&福利包管：五险一金、增补商业医疗/意外商业包管、带薪年假、带薪病假、人才落户、人才津贴、出差津贴、员工食堂、公司人才房、年度体检、古板节沐日礼物、种种特色节日运动/礼物、生日会运动/礼物、慰问礼金、公司春晚年会/奖品/礼物、内外部结交联谊运动；

充分激励的薪酬系统：基自己为+房补+餐补+种种津贴+绩效奖金+项目奖金+中恒久激励 ，每年有调薪机会。

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